Violenza di genere nell’ambiente di lavoro e di studio
Violenza di genere nell’ambiente di lavoro e di studio
On-line le slide dell’intervento dell’Avv. Giuseppe Briganti in occasione dell’evento:
La violenza contro le donne nella storia
Seminario organizzato in occasione della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne
Venerdì 24 novembre 2017, ore 10.00-13.00
Aula Magna del Rettorato – Via Saffi 2, Urbino
Tra gli argomenti trattati in tema di violenza di genere
La direttiva 2012/29/UE
Direttiva 2012/29/UE che istituisce norme minime in materia di diritti, assistenza e protezione delle vittime di reato e che sostituisce la decisione quadro 2001/220/GAI
“Attuata” in Italia con il decreto legislativo n. 212 del 2015 (un’occasione persa)
Afferma un “considerando” della Direttiva:
“Per violenza di genere s’intende la violenza diretta contro una persona a causa del suo genere, della sua identità di genere o della sua espressione di genere o che colpisce in modo sproporzionato le persone di un particolare genere. Può provocare un danno fisico, sessuale, emotivo o psicologico, o una perdita economica alla vittima…”
Secondo la Direttiva (considerando):
“…La violenza di genere è considerata una forma di discriminazione e una violazione delle libertà fondamentali della vittima e comprende la violenza nelle relazioni strette, la violenza sessuale (compresi lo stupro, l’aggressione sessuale e le molestie sessuali), la tratta di esseri umani, la schiavitù e varie forme di pratiche dannose, quali i matrimoni forzati, la mutilazione genitale femminile e i cosiddetti «reati d’onore»…”
Secondo la Direttiva (considerando):
“…Le donne vittime della violenza di genere e i loro figli hanno spesso bisogno di un’assistenza e protezione speciali a motivo dell’elevato rischio di vittimizzazione secondaria e ripetuta, di intimidazione e di ritorsioni connesso a tale violenza”.
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Studio legale Avvocato Giuseppe Briganti
Pesaro-Urbino
Aggiornato alla data di pubblicazione