{"id":119,"date":"2015-09-25T23:45:15","date_gmt":"2015-09-25T21:45:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/?p=119"},"modified":"2015-09-29T19:15:18","modified_gmt":"2015-09-29T17:15:18","slug":"cambiano-le-regole-per-il-controllo-a-distanza-dei-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/2015\/09\/cambiano-le-regole-per-il-controllo-a-distanza-dei-lavoratori\/","title":{"rendered":"Cambiano le regole per il controllo a distanza dei lavoratori"},"content":{"rendered":"

L’art.\u00a023 del d.lgs. 151\/2015<\/strong> (uno dei decreti attuativi del Jobs Act<\/strong>, pubblicato nella GU del 23\/09\/2015) va a modificare l’art. 4 dello Statuto dei lavoratori stabilendo quanto segue.<\/span><\/p>\n

Art. 4 (Impianti audiovisivi e altri strumenti\u00a0 di\u00a0 controllo).<\/span><\/strong><\/p>\n

1. Gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti\u00a0 dai\u00a0 quali\u00a0 derivi\u00a0<\/span>anche la possibilita’ di\u00a0 <\/span>controllo\u00a0 a\u00a0 distanza dell’attivita’\u00a0 dei\u00a0<\/strong>lavoratori<\/strong>\u00a0 possono essere\u00a0 impiegati\u00a0 <\/span>esclusivamente\u00a0 per esigenze\u00a0<\/strong>organizzative e produttive, per la sicurezza\u00a0 del\u00a0 lavoro\u00a0 e\u00a0 per la\u00a0<\/strong>tutela del patrimonio aziendale<\/strong> e possono\u00a0 essere\u00a0 installati previo\u00a0<\/span>accordo collettivo <\/strong>stipulato dalla rappresentanza sindacale\u00a0 unitaria\u00a0<\/span>o dalle rappresentanze sindacali aziendali. In alternativa, nel\u00a0 caso\u00a0<\/span>di imprese con unita’ produttive ubicate in\u00a0 diverse province\u00a0 della\u00a0<\/span>stessa regione ovvero in piu’\u00a0 regioni,\u00a0 tale\u00a0 accordo\u00a0 puo’ essere\u00a0<\/span>stipulato\u00a0 dalle\u00a0\u00a0 associazioni sindacali comparativamente piu’\u00a0<\/span>rappresentative sul piano nazionale.\u00a0 In\u00a0 mancanza\u00a0 di\u00a0 accordo gli\u00a0<\/span>impianti e gli strumenti di cui al periodo precedente possono essere\u00a0<\/span>installati previa autorizzazione della\u00a0 Direzione territoriale\u00a0 del\u00a0<\/span>lavoro o, in alternativa, nel caso di imprese con unita’ produttive\u00a0<\/span>dislocate negli ambiti di competenza di piu’\u00a0 Direzioni territoriali\u00a0<\/span>del lavoro, del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.<\/span><\/p>\n

2. La disposizione di cui al comma 1 non si applica agli\u00a0 strumenti\u00a0<\/span>utilizzati dal lavoratore per rendere\u00a0 la\u00a0 prestazione lavorativa\u00a0 e\u00a0<\/span>agli strumenti di registrazione degli accessi e delle presenze.<\/span><\/p>\n

3.\u00a0 Le\u00a0 informazioni\u00a0 raccolte\u00a0 ai\u00a0 sensi dei\u00a0 commi\u00a0 1\u00a0 e\u00a0 2 sono\u00a0<\/span>utilizzabili a tutti\u00a0 i\u00a0 fini\u00a0 connessi\u00a0 al\u00a0 rapporto\u00a0 di lavoro\u00a0 a\u00a0<\/strong>condizione che sia data al lavoratore\u00a0 adeguata\u00a0 informazione delle\u00a0<\/strong>modalita’ d’uso degli strumenti e di effettuazione\u00a0 dei\u00a0 controlli\u00a0 e\u00a0<\/strong>nel rispetto di quanto disposto dal decreto\u00a0 legislativo\u00a0 30\u00a0 giugno\u00a0<\/strong>2003, n. 196 [Codice della Privacy].<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

In caso di violazione, sono previste sanzioni penali<\/strong>.<\/p>\n

Studio legale Avv. Giuseppe Briganti<\/span><\/p>\n

Pesaro-Urbino<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’art.\u00a023 del d.lgs. 151\/2015 (uno dei decreti attuativi del Jobs Act, pubblicato nella GU del 23\/09\/2015) va a modificare l’art. 4 dello Statuto dei lavoratori stabilendo quanto segue. Art. 4 (Impianti audiovisivi e altri strumenti\u00a0 di\u00a0 controllo). 1. Gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti\u00a0 dai\u00a0 quali\u00a0 derivi\u00a0anche la possibilita’ di\u00a0 controllo\u00a0 a\u00a0 distanza dell’attivita’\u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":122,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18,12],"tags":[19,28,14],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=119"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":130,"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119\/revisions\/130"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/122"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=119"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=119"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=119"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}