On-line le slide dell’intervento dell’Avv. Giuseppe Briganti<\/a>, Consigliere di Fiducia dell’Universit\u00e0 di Urbino, tenuto nell’ambito dell’evento “Uniurb all’opera” del 16\/11\/2016<\/a>\u00a0presso l’Universit\u00e0 degli Studi di Urbino Carlo Bo.<\/p>\n Raccomandazione della Commissione europea del 27 novembre 1991 sulla tutela della dignit\u00e0 delle donne e degli uomini sul lavoro (92\/131\/CEE):<\/p>\n \u201cSi raccomanda che i datori di lavoro designino una persona competente incaricata di fornire consulenza e assistenza ai dipendenti oggetto di attenzioni moleste e che si assuma la responsabilit\u00e0 di contribuire alla soluzione di qualsiasi problema, sia con mezzi informali che formali\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n Risoluzione A3-0043\/94 del Parlamento europeo dell’11 febbraio 1994 sulla designazione di un consigliere nelle imprese:<\/p>\n \u201cinvita gli Stati membri dell’Unione ad adottare quanto prima una legislazione adeguata che obblighi il datore di lavoro, da un lato, a prendere misure di prevenzione prevedendo sanzioni nei regolamenti interni delle imprese e, dall’altro, a designare un consigliere con il compito, nell’ambito di queste ultime, di combattere i casi di molestie sessuali proteggendo tanto le vittime quanto i testimoni\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n Ai sensi dell’art. 6 del Codice di condotta per la tutela e la prevenzione del mobbing, delle molestie morali e sessuali<\/strong> dell’Universit\u00e0 di Urbino, il Consigliere di Fiducia<\/p>\n anche al fine di una tutela legale,<\/p>\n fornisce consulenza e assistenza alla persona oggetto di possibili comportamenti integranti mobbing, molestie morali e\/o sessuali<\/strong> e<\/p>\n interviene al fine di proteggere tanto le vittime quanto le\/i testimoni e di favorire il superamento della situazione di disagio<\/strong><\/p>\n agevola i rapporti umani e professionali.<\/p>\n Il Consigliere di Fiducia svolge le sue funzioni in piena autonomia.<\/p>\n In base all’art. 8 del Codice di condotta, fatta salva la tutela in sede civile e penale<\/strong>, chiunque sia stata\/o oggetto di mobbing e\/o molestie pu\u00f2 rivolgersi al Consigliere di Fiducia al fine di risolvere la situazione di disagio attraverso le procedure previste<\/strong>, che sono risolte all\u2019interno dell\u2019Amministrazione Universitaria.<\/p>\n Il Consigliere di Fiducia deve attivare la procedura non oltre 30 giorni dalla conoscenza del fatto.<\/p>\n Nel corso dei procedimenti \u00e8 assicurata l\u2019assoluta riservatezza<\/strong> e non sono ammissibili segnalazioni anonime.<\/p>\n Il Codice prevede due tipi di procedure<\/strong>:<\/p>\n Studio legale Avvocato Giuseppe Briganti<\/p>\n Pesaro-Urbino<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il Consigliere di Fiducia per la tutela contro mobbing e molestie morali e sessuali nell’ambiente di lavoro On-line le slide dell’intervento dell’Avv. Giuseppe Briganti, Consigliere di Fiducia dell’Universit\u00e0 di Urbino, tenuto nell’ambito dell’evento “Uniurb all’opera” del 16\/11\/2016\u00a0presso l’Universit\u00e0 degli Studi di Urbino Carlo Bo. Fonti normative Raccomandazione della Commissione europea del 27 novembre 1991 sulla […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1042,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[130,50,19,131,132,133,117,129],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1040"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1040"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1040\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1046,"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1040\/revisions\/1046"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1040"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1040"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giuseppebriganti.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1040"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Fonti normative<\/h2>\n
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La\/il Consigliera\/e di Fiducia<\/h2>\n
Le procedure previste dal Codice di condotta<\/h2>\n
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